面试月嫂别光聊天，这 10 个问题能筛掉一半人

面试月嫂，最没用的三个问题是："你做这行几年了？""你会做饭吗？""你觉得你最大的优点是什么？"——答案都是背好的。真正能筛人的问题，是让阿姨当场"做一遍"。

一、5 个护理实操问题（让阿姨讲步骤）

1. 宝宝吐奶了你怎么处理？ 合格答案要说出：立即侧身拍背、清理口鼻、观察精神状态，而不是背"要拍嗝"。2. 黄疸怎么判断要不要去医院？ 会说"看部位（到胸腹要警惕）+ 看数值 + 看精神状态"的，才是真带过娃的。3. 堵奶了你怎么办？ 要能说出冷敷/手排/让宝宝多吸的顺序，只会说"多热敷"的要扣分。4. 宝宝半夜哭闹不睡怎么办？ 能分情况（饿了/胀气/肠绞痛/热了）排查的，比只会"抱着哄"的高一个段位。5. 脐带没脱落怎么消毒？ 要用棉签蘸酒精从内到外打圈，说不清细节的，护理基本功存疑。

二、5 个背景核验问题（筛掉简历注水的）

6. 最近三单分别在哪家、带的是男宝女宝、预产期前后什么情况？ 真做过的一口气说得出来。7. 上一单结束时间？ 和简历对不上就有问题。8. 有没有体检报告，什么时候的？ 6 个月内的才算数，含糊其辞的pass。9. 上户前接受视频面试和证件核验吗？ 爽快接受的加分，找借口的警惕。10. 服务期前 7 天不满意可以换人，你接受吗？ 敢接受平台这条规则的，通常对自己能力有底。

三、面试时记住一个原则

原则很简单：让阿姨"讲具体步骤"而不是"背形容词"。答得出操作细节的是真干过的，只会夸自己的要留个心眼。我们平台的视频面试就是按这个标准做的：阿姨当场讲护理步骤，你全程看着，不满意定金全额退或免费换下一位。